SOCIALE
COSMIC si impegna in pratiche aziendali responsabili che tutelano i diritti umani, garantiscono condizioni di lavoro sicure e promuovono pari opportunità in tutte le proprie operazioni e nella supply chain.
Questo impegno è allineato al Codice di Condotta della Responsible Business Alliance (RBA) e ai principi dell’ILO.
COSMIC ha adottato il Codice di Condotta della Responsible Business Alliance (RBA), integrando i suoi principi nelle politiche aziendali e nelle pratiche operative. Questo framework integra i Sistemi di Gestione Integrati del Gruppo (ISO 9001 e ISO 14001), estendendo la conformità oltre la gestione della qualità e ambientale per includere:
- Tutela dei diritti umani
- Standard etici del lavoro
- Gestione responsabile della supply chain
- Conformità normativa nelle diverse giurisdizioni
La responsabilità aziendale è considerata una componente strutturale del modello operativo e di crescita globale di COSMIC.
COSMIC si impegna a garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri in tutti i siti operativi.
Il framework di Salute e Sicurezza include:
- Identificazione sistematica e mitigazione dei rischi professionali
- Piani di preparazione alle emergenze e simulazioni periodiche
- Prevenzione di infortuni e malattie attraverso procedure definite e monitoraggio continuo
- Formazione sulla sicurezza erogata in lingue chiaramente comprensibili dai dipendenti
- Questo approccio strutturato supporta la riduzione dei rischi e la continuità operativa.
COSMIC garantisce dignità, pari opportunità e non discriminazione in tutte le pratiche di impiego.
Le politiche vietano qualsiasi forma di discriminazione basata su genere, età, razza, religione, disabilità o altre caratteristiche protette.
Promozioni, retribuzioni e accesso alla formazione si basano su criteri meritocratici e professionali. Le politiche sono sviluppate in conformità ai principi dell’ILO e includono tutele per la privacy dei dipendenti e protezione contro pratiche mediche discriminatorie.
Lo sviluppo continuo delle competenze supporta sia la crescita individuale sia la sostenibilità organizzativa a lungo termine.
COSMIC garantisce:
- Pari accesso alla formazione
- Supporto ai professionisti a inizio carriera
- Principi di equità retributiva
- Sviluppo delle competenze in linea con l’evoluzione tecnologica
Il benessere dei dipendenti è supportato attraverso iniziative di welfare aziendale, tra cui:
- Programmi di buoni pasto
- Accesso a piattaforme di benefit e sconti per i dipendenti
Queste iniziative contribuiscono alla stabilità e al coinvolgimento della forza lavoro.
Coinvolgimento della comunità locale
COSMIC mantiene relazioni attive con istituzioni accademiche.
Attraverso collaborazioni con l’Università di Pisa e l’Università di Firenze, il Gruppo ha assegnato borse di studio per valorizzare tesi accademiche eccellenti e supportare lo sviluppo dei futuri talenti ingegneristici.
Questo impegno rafforza il legame tra industria e mondo accademico all’interno dell’ecosistema regionale.
